人力資源


    公司不斷加強員工隊伍建設,以市場為導向編制人力資源發展和培養規劃,持續優化員工隊伍結構,提升員工素質能力,全面促進企業人力資源效能的提升,努力打造一流的技術、管理人才團隊。
    公司始終堅持人才是企業核心競爭力,貫徹“感情留人、事業留人、待遇留人”的人才理念,建立面向市場的人才引進、培養、使用、考核、激勵機制,努力打造一支適應市場競爭和發展需要的高素質員工隊伍。
    公司擁有一大批在不同專業領域造詣頗深的專家和專業技術骨干,80%以上的員工具有本科及以上學歷,中高級職稱人員占50%以上,咨詢工程師、注冊建筑師、注冊結構工程師、注冊電氣工程師、注冊公用設備工程師、注冊建造師、注冊監理工程師等高端專業人才占25%以上。
    公司技術委員會下設數據核心網、無線網、傳輸網、建筑、電源電氣、工程等若干個專業委員會,負責對公司各類業務中的重大技術問題組織開展研究論證,提供決策咨詢,促進公司技術進步和創新發展。